Kultura organizacyjna: Definicja, znaczenie i wpływ na rozwój firmy

Kultura organizacyjna: Definicja, znaczenie i wpływ na rozwój firmy

Kultura organizacyjna to zbiór wartości, norm, przekonań i zachowań, które wpływają na sposób funkcjonowania firmy oraz na relacje między pracownikami. Jest to kluczowy element, który determinuje sukces organizacji, wpływa na jej rozwój oraz na zadowolenie i zaangażowanie pracowników. W artykule omówimy definicję kultury organizacyjnej, jej znaczenie oraz wpływ na rozwój firmy. Czym jest kultura organizacyjna?…