Kultura organizacyjna: Definicja, znaczenie i wpływ na rozwój firmy
Kultura organizacyjna firmy to zbiór wartości, norm, przekonań i zachowań, które kształtują sposób funkcjonowania organizacji oraz relacje między pracownikami. Jest to kluczowy element, który determinuje sukces, wpływa na rozwój firmy oraz na zadowolenie i zaangażowanie pracowników. W artykule omówimy definicję tego pojęcia, jego znaczenie oraz wpływ na rozwój organizacji. Czym jest kultura organizacyjna? Kultura organizacyjna…